Das Wichtigste in Kürze
- Eine familieninterne Nachfolge sichert die Kontinuität im Unternehmen, soll aber kein moralischer Zwang sein.
- Es gelangen keine vertraulichen Informationen an Aussenstehende.
- Nachfolger profitieren oftmals von flexibleren Finanzierungsmöglichkeiten.
- Die Weitergabe in der Familie birgt Konfliktpotenzial bei der erbrechtlichen Auseinandersetzung.