Wenn Sie sich als Leiterin oder Leiter eines Unternehmens sich für die Mitarbeiterbindung stark machen, setzen Sie eine höchst profitable Wirkungskette in Gang: Hohe Mitarbeiterbindung reduziert die Fluktuation und die damit einhergehenden Kosten, gleichzeitig steigen Motivation und Performance der Belegschaft. Jede Massnahme zur Stärkung der Mitarbeiterbindung verschafft wertvolle und authentische Argumente bei der Personalgewinnung. So steigt die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
Wir zeigen Ihnen einige relevante Handlungsoptionen, die von KMU mit wenig Aufwand und grosser Wirkung umgesetzt werden können.